FAQ
Algemene vragen
Wat is een vaststellingsovereenkomst (VSO)?
Een VSO is een schriftelijke overeenkomst waarmee een arbeidsovereenkomst in goed overleg wordt beëindigd. Alle afspraken over het beëindigen van het dienstverband worden hierin vastgelegd.
Wanneer is een VSO de juiste keuze?
Een VSO is geschikt wanneer werkgever en werknemer samen een einde willen maken aan het dienstverband zonder dat er een gerechtelijke procedure nodig is.
Wat zijn de voordelen van professionele begeleiding bij een VSO?
Begeleiding zorgt voor duidelijke communicatie, juridische zekerheid en het behalen van de best mogelijke afspraken voor de betrokken partij.
Is begeleiding bij een VSO verplicht?
Nee, begeleiding is niet verplicht, maar kan het proces een stuk eenvoudiger, veiliger en overzichtelijker maken.
Wat zijn de risico’s als een VSO zonder advies wordt getekend?
Zonder deskundige begeleiding kunnen belangrijke rechten over het hoofd worden gezien of kunnen afspraken ongunstig uitpakken.
Hoe lang duurt het begeleidingstraject gemiddeld?
Er wordt gestreefd om het traject van kennismaking tot ondertekening binnen 2 weken af te ronden, afhankelijk van de complexiteit van de situatie.
Kan er ook hulp geboden worden als een VSO al is getekend?
Als het gaat om al getekende overeenkomsten kan er vaak nog advies worden gegeven over mogelijke vervolgstappen.
Wat kost de begeleiding?
De begeleiding wordt aangeboden voor een vast all-in tarief van €500 exclusief BTW, ongeacht of het om werkgevers of werknemers gaat.
Voor Werkgevers
Hoe helpt begeleiding bij het opstellen van een VSO?
Begeleiding zorgt voor een juridisch correcte en op maat gemaakte overeenkomst die aansluit bij de bedrijfsdoelen en belangen.
Welke rechten en plichten spelen een rol bij een VSO?
Er wordt gelet op wettelijke eisen, ontslagvergoedingen en afspraken over bijvoorbeeld einddatum en concurrentiebeding.
Hoe blijft de ontslagvergoeding zo gunstig mogelijk?
Door strategische onderhandelingen en inzicht in de wettelijke kaders wordt gestreefd naar een zo laag mogelijke vergoeding binnen de juiste voorwaarden.
Kan begeleiding ook helpen bij conflictoplossing rond ontslag?
Soms is het fijn dat een onafhankelijke persoon het gesprek aangaat met de (ex-)werknemer, iemand buiten het bedrijf, zodat de werknemer kan wennen aan het idee dat het dienstverband eindigt. Begeleiding helpt zo om meningsverschillen te verminderen en het proces soepel te laten verlopen.
Hoe wordt het best mogelijke resultaat voor mijn bedrijf behaald?
Het beste resultaat voor het bedrijf wordt bereikt door grondige kennis van de sector te combineren met een strategische inzet van communicatie tijdens het onderhandelingsproces. Zo wordt gezorgd voor een evenwichtige en succesvolle overeenkomst die aansluit bij de bedrijfsdoelen.
Voor Werknemers
Wat is belangrijk om te weten voordat een VSO wordt getekend?
Het is essentieel om te begrijpen wat de VSO inhoudt, welke rechten hierdoor worden afgestaan en welke voorwaarden gelden.
Welke rechten blijven behouden bij een VSO?
Sommige rechten blijven behouden, maar het is belangrijk om duidelijkheid te hebben over bijvoorbeeld WW-uitkering en pensioen.
Kan onderhandeling plaatsvinden over de voorwaarden?
Ja, onderhandeling is mogelijk en wordt ondersteund om het beste resultaat te behalen.
Wat gebeurt er met de WW-rechten na het tekenen van een VSO?
De WW-rechten blijven normaal gesproken behouden, mits de VSO op de juiste wijze is opgesteld.
Wat kan worden gedaan als er druk wordt ervaren om te tekenen?
Er wordt altijd gestreefd naar een zorgvuldige en vrijwillige overeenkomst; begeleiding helpt om hier duidelijkheid over te krijgen.
Hoe wordt het best mogelijke resultaat voor mij als werknemer behaald?
Het beste resultaat voor de werknemer wordt bereikt door kennis van rechten en de sector te combineren met een strategische inzet van communicatie tijdens de onderhandelingen. Dit zorgt voor een eerlijke en evenwichtige overeenkomst die past bij de persoonlijke situatie.
Kan er ook een ander eindresultaat worden bereikt in plaats van een VSO?
Ja, dat kan zeker. Het bereiken van een outplacement traject is ook een mogelijkheid. Afhankelijk van uw wensen.
Praktische vragen
Hoe kan een kennismakingsgesprek worden gepland?
Via de module onderaan de pagina kan direct een gratis en vrijblijvend kennismakingsgesprek worden ingepland.
Wat is handig om voor het eerste gesprek voor te bereiden?
Het is handig om, indien beschikbaar, de Vaststellingsovereenkomst (VSO) mee te nemen, samen met alle reeds bestaande correspondentie en zeker de arbeidsovereenkomst. Deze documenten helpen om de situatie helder in kaart te brengen.
Kan begeleiding ook online plaatsvinden?
Ja, alle gesprekken en ondersteuning kunnen volledig online worden verzorgd.
Hoe wordt privacy gewaarborgd?
Alle informatie wordt vertrouwelijk behandeld.
Plan Direct Een Gratis Kennismakingsgesprek
Twijfel je nog of de dienstverlening bij jouw situatie past? Plan eenvoudig een gratis en vrijblijvend kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek wordt jouw situatie besproken en gekeken hoe AdviesBijVSO kan helpen.